従業員の入れ代わり

始める前から従業員の確保に苦労するよとは聞いていましたが、いま厳しい現実に直面しています。突然来なくなる従業員、しかもまったく連絡がつかない、採用して従業員登録したのに、もっと稼げる仕事を見つけたから辞めます、シフト開始時刻30分前に電話してきて、具合悪いから休む、などなど。でも、ある社員の行方不明をきっかけに募集をかけたら、そこそこ集まり、経験者を三人採用できました。研修の手間が省けます。これでなんとかシフトが埋まりますね。次は育成して、発注分担を進めていくこと。とにかく休暇がとれるのは、まだまだ先の話ですが、いまは楽しいですよ(^O^)